[Freddy Business Note]「人心，企業的磐石：<人生無價>感想」

在政大商學院圖書館看四月號的HBR時，我打開背包，
拿起在日本買的黑色象印保溫瓶，喝了一口：
哇，昨天下午裝的溫熱開水，到了今天中午居然還是一樣溫暖。


我突然想到上禮拜和家人一起看木村的新日劇「人生無價」，
稍微和象印公司的發展歷程比較比較，發現其實滿相似的！
同樣有手足的要素、也有「魔法瓶」（保溫瓶），
說不定編劇參考了不少象印的故事吧！甚至是置入也說不定ＸＤ
有興趣看的人可以參考網友寫的劇透：
http://blog.roodo.com/foreverfish/archives/25009472.html

其實這部日劇有的，不只是無釐頭又誇張的搞笑、
也不是一句又一句金田一二三男（木村）的熱血笨蛋般的台詞和演出，
它也在劇情進展和對話中，慢慢道出一些“Old-fashioned"的企業經營理念，
一些領導者該怎麼管理和被領導者的關係：


＊對供應商，主角這樣說：

「我腦海中的保溫瓶，不是賺錢的保溫瓶，
而是和大家一起做的保溫瓶，就算缺一個人，我也寧可不做」

＊對下屬，主角這樣說：

「當初沒有那些人的話，也做不出保溫瓶，
沒人能代替他們，因為我周圍都是無可替代的人」

＊而主角群對品牌，有這樣的想法：

「幸福魔法瓶跟奇蹟魔法瓶都不是品牌，大家高超的技術才是品牌」

＊片中的公司「幸福魔法瓶」，創辦人的理念很有意思：

「小時候，是物資缺乏、電氣奢侈的年代，他覺得保溫瓶就像魔法，
可以讓人無論何時，都能喝到溫暖的飲料，所以長大了還無法忘記兒時受到的感動。」

雖然劇中這樣的領導者、經營模式在現實生活中不可能存在，
但卻像是一道鏡子，可供我們這些MBA，以及每一位企業經營者一個反思的機會。

總結來說，我從裡面看到的，「人」才是企業真正的根、真正的磐石，
企業不把每一個員工當作「最棒的工作夥伴」、可以「一起完成一件偉大的事情」，
那根本沒有資格去談策略、品牌、產品力、財務績效...等MBA天天在搞的東西，
導演刻意在最後一集安排了「全體員工通通辭職」，或許就想呈現這樣的價值。

「人」才是一間公司真正的資產，徒具產品、組織、科技空殻的公司，必然衰敗！